近日，鄭州市住建局發布了一則關于《企業申請建筑資質人員保險考核認定標準》的通知，在通知中對優化建筑資質管理提出進一步指示，要求相關部門在審批企業申請的建筑資質時，明確其員工社會養老保險考核標準。咕咕狗帶大家看看，這項政策對鄭州辦理建筑資質帶來怎樣的影響。

      鄭州住建局在《標準》中，對審批申請建筑資質企業的人員社保提出了以下2點標準：

      1.企業首次、不符合簡化審批手續情況的重新核定申請建筑業企業資質時，標準要求的企業主要人員已在該企業繳納社會養老保險；

      2.企業增項、升級申請建筑業企業資質時，標準要求的企業主要人員至少已在該企業繳納社會養老保險至第3個月。

      過去企業要辦理建筑資質，社保繳納憑證是申請資質的必備材料。不過鄭州住建局曾發布《簡化建筑業企業資質申報材料的通知》，企業在鄭州辦理建筑資質時，可以不需再提供人員社保的證明材料，社保信息由審核部門通過相應數據平臺自行核查比對。

      建筑企業雖然在申請資質時無需提供社保相關材料，但企業仍需自覺根據資質標準繳納相關人員社保。根據《建筑業企業資質標準》申請建筑業企業資質應具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、技術工人，并且為其繳納社會保險，如果是新辦資質的企業需為以上員工繳納1個月以上的社保，申請資質升級、增項的企業需繳納3個月以上的社保。

      鄭州辦理建筑資質時至資質存續期間，企業應滿足相應資質標準要求，并按有關規定為企業主要人員繳納社會保險。這是因為在資質存續期間，企業可能面臨資質動態核查，社保作為證明企業人員標準的重要佐證，會受到相關部門的重點查驗，所以建筑企業不能因辦理資質成功后，就對繳納社保松懈了。

      以上便是鄭州辦理建筑資質要了解的社保問題。近年來，企業在辦理建筑資質時，所要提交的手續是越發的簡便，但住建部門的審批力度卻是越發的嚴格，尤其是社保問題常常被當作重點對象，所以企業在準備社保材料時應該小心謹慎。了解更多鄭州辦理建筑資質的技巧，可以向客服咨詢。