一、人員職稱對建筑資質(zhì)的重要性：
 
    1、所謂的職稱，就是頒發(fā)給專業(yè)技術人員的證明，這代表著人員的專業(yè)技術水平與能力，這些人員對企業(yè)的發(fā)展有著很大的作用。根據(jù)我國的規(guī)定，會將職稱劃分為不同的等級，通常是初級、中級、高級。
 
    2、職稱具體的重要性
 
    （1）企業(yè)辦理資質(zhì)必要的就是人員，擁有職稱的人員代表著他們的技術水平、能力，尤其是高職稱的人員，是各個企業(yè)都很青睞的。
 
    （2）企業(yè)申請的資質(zhì)，需要有建筑專業(yè)人員職稱，有的會要求中級以上，在辦理的過程中，應該仔細的確認人員要求。
  
    3、辦理資質(zhì)對人員職稱的要求（以建筑總包舉例）
 
    （1）需要建造師5人、安全人員3人、技術工人且有證書的30人、工程師6人，其中工程師是要求擁有職稱證書。
 
    （2）在實際運用過程中，工程師能夠作為技術負責人，不過要從事相關的管理工作至少5年；有一部分的資質(zhì)會要求滿8年，同時有相關的業(yè)績至少2項，滿足這樣的要求以后，就能夠申請辦理這類建筑資質(zhì)。
 
    （3）建造師也能夠用作技術負責人，這要求建造師的個人業(yè)績必須在網(wǎng)上能夠查詢到，這就是這一方法的弊端。大多數(shù)情況下，會選擇讓工程師來作為技術負責人。
 
    4、人員獲得職稱的方法
 
    （1）參加考試來評定職稱，對于考試合格的人員就能獲得職稱；
 
    （2）不參加考試，就提供相關的材料，材料審批通過以后也能獲得證書；
 
    （3）還有一種采用考試與評審一起的，需要兩個條件都達標以后才能獲得職稱。