資質是參與招標和開展工程的敲門磚，在一個新公司在辦理資質前，尚未投入大量資源時，新手老板應考慮如何提高企業的資源利用率，避免浪費人力物力資源。以下3點可以幫助新公司提高資源利用率：

      1、提前了解行業扶持政策風向

      建筑公司在辦理資質前，先要決定公司的業務方向，此時可參考公司所在地的住建部門扶持政策。小米CEO雷軍曾說過，站在風口上，豬也能飛，行業利好政策可以幫助新企業在創業初期順利走向正軌，近年很火的裝配式建筑就是很好的例子，裝配式建筑項目在住建部門的推動下，在新建建筑市場中占比不斷升高，裝配式建筑的企業還能領取補貼，此時辦理可參與裝配式建筑施工的資質，例如市政資質、鋼結構資質，對于新企業來說是個不錯的選擇。

      2、配合行業發展進行資質增項

      企業在決定業務發展方向后，便可以開始準備辦理資質。企業在初次辦理資質時，可以根據業務擴展、政府扶持的產業、企業優勢資源等方面考慮，同時對資質進行增項。資質增項的好處是：企業同時辦理多個增項時，其中的人力、資產等資源可共享使用，在企業尚未應聘人員時，可以根據增項的要求，尋求相匹配的人才。資質增項不但可以擴寬企業的業務范圍，并且同時辦理不需浪費額外的時間，可謂是一舉多得。

      3、通過資質整體轉讓獲取資質

      新成立的建筑企業在獲取資質的途徑并非只有辦理資質，資質整體轉讓也是個不錯的辦法。資質整體轉讓可以省去注冊公司、招聘人才、辦理資質等流程，直接得到一個擁有資質的建筑公司，并且配有相應職稱員工，可以立刻參與招標開展工程。不過缺點就是費用可能相對較高。

      以上便是3種幫助新公司提高資源利用率的方法。新成立的建筑企業在辦理資質浪費最多的資源其實是時間，因為對于初次辦理資質的企業，不了解辦理資質標準和材料，花費的辦理時間會是3到6個月，碰到申請被駁回的情況更是家常便飯，對于好不容易成立的企業要等待一年后方可開展業務，對于企業和員工都是不小的打擊。所以為了更快的獲取資質接工程，新公司可以考慮找資質代辦公司幫忙辦理資質，辦理周期可以縮短1到3個月，像咕咕狗這樣的專業資質代辦公司，快至45天便可獲取資質接工程，詳情可聯系客服了解。