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咕咕狗法律服務(wù)范圍
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對(duì)外法律文書
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01選擇購(gòu)買所需服務(wù)
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02填寫需求客服15分鐘響應(yīng)
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03一對(duì)一溝通定制文書服務(wù)
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04限期完成發(fā)送客戶
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05修改內(nèi)容確認(rèn)終稿
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低價(jià)無(wú)隱形消費(fèi),服務(wù)內(nèi)容明確具體
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保障全方面跟蹤,全程監(jiān)督有保障
常見問(wèn)答
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第一步,需要確定具體的勞動(dòng)仲裁委,即該勞動(dòng)糾紛屬于哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委管轄。第二步,提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和相關(guān)材料。無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁時(shí),需要QA
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有下列條件:1、申請(qǐng)人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者。2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。3、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍。4QA
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一、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。二、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決QA
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛居中的公斷與裁決。QA
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