通過資質分立獲取建筑資質已不是什么稀奇事，資質分立獲取速度比自己辦理資質更為快捷，且安全有保障。但還是有不少老板不了解資質分立如何操作，今天咕咕狗為大家解答一些資質分立的常見問題。

      一、為什么會有資質轉讓？

      資質是建筑企業的搖錢樹，那么為什么會有企業愿意放棄資質這個香饃饃呢？想要資質轉讓的企業通常有以下原因：

      1.部分建筑公司逐漸做大做強，在集團化后會把業務專業化，將營收不好的資質類別轉移至子公司后進行轉讓，以縮減開銷、減少損失。這種類型的資質適合資質整體轉讓；

      2.建筑公司在經營中因為運營不善，出現負債糾紛等情況，無力償還債務，也無法正常開展施工，最后只能通過轉讓資質回收一點資產。這種類型的資質適合資質分立。

      二、資質分立合法嗎？

      根據住建部發布的《關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定通知》，建筑企業對其全資子公司重組、分立，進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質只要監管部門批準，滿足凈資產、職稱人員等資質標準要求的，可進行證書變更。

      由此可見，資質分立是合規合法的。建筑企業只需在重組、合并、分立時，保持資質總量不變的情況下，即可對企業相關資質、人員、資產進行轉移。但根據《建筑業企業資質管理規定》，企業發生合并、分立、重組等事項，需承繼原母公司資質的全資子公司，應重新申請核定其資質等級，所以在資質轉移后，建筑企業還需向相關部門辦理資質核定。

      三、資質分立有哪些注意事項？

      資質分立的過程較為復雜，辦理需小心謹慎，若細節處理不當則易引發糾紛，具體詳情可向中介公司了解，今天和大家分享四點注意事項：

      1.子公司為母公司設立的全資子公司，且類型為建設工程企業；

      2.子公司不得是空殼公司，母公司向子公司轉移資質時，應同時轉移該資質的業務資產和職稱人員，使子公司的凈資產和職稱人員滿足該資質的標準；

      3.資質總量不得增加，即資質轉移后，母公司不再持有建筑資質。

      4.資質分立的核心是資質，母公司的建筑資質要始終合法有效，確保不會出現資質被撤銷、降級或吊銷的情況。

      以上就是資質分立的全部內容。資質分立與其他資質轉讓方式相比，操作手續相對復雜，但其保障性更為安全可靠。如果想通過資質分立獲取資質的企業，可以向咕咕狗咨詢了解，咕咕狗有海量優質資質，各行各業高低等級應有盡有，合同透明無隱形消費。