資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓和資質(zhì)剝離是資質(zhì)轉(zhuǎn)讓中常見(jiàn)的兩種轉(zhuǎn)讓方式，而他們有著各自的特點(diǎn)，被運(yùn)用于不同的需求和場(chǎng)景。建筑公司在尋求資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時(shí)，該如何選擇轉(zhuǎn)讓方式？今天帶大家了解資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的利與弊。

      一、資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的特點(diǎn)

      資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的概念是尋求資質(zhì)的一方通過(guò)收購(gòu)擁有資質(zhì)的建筑公司，轉(zhuǎn)移其名下的所有資產(chǎn)，從而獲得資質(zhì)。資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓過(guò)程是資質(zhì)加上公司整體進(jìn)行轉(zhuǎn)讓?zhuān)虼说妹ＹY質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的特點(diǎn)是在轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的同時(shí)，收購(gòu)方也會(huì)獲得其他資產(chǎn)，包括原公司的員工、資質(zhì)、安許等其名下的所有資產(chǎn)。

      二、資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的優(yōu)勢(shì)

      資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓和資質(zhì)剝離相比，因?yàn)檗k理手續(xù)更為簡(jiǎn)捷，所以擁有辦理速度更快的優(yōu)勢(shì)。并且憑借其轉(zhuǎn)讓所有資產(chǎn)的特點(diǎn)，整體轉(zhuǎn)讓可以讓新注冊(cè)的建筑企業(yè)節(jié)約招聘職稱(chēng)員工的時(shí)間，直接通過(guò)轉(zhuǎn)讓獲得符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的員工。除了不需要招聘新員工外，整體轉(zhuǎn)讓還可以獲得原公司的安全生產(chǎn)許可證，免去辦理安許的麻煩，而通過(guò)資質(zhì)剝離獲取資質(zhì)的公司，則需要招聘符合安許配置的人員，再重新辦理安許。

      三、資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的劣勢(shì)

      資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的劣勢(shì)和優(yōu)勢(shì)一樣，都是受其特點(diǎn)影響，企業(yè)在轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的過(guò)程中，除了好的資產(chǎn)外，壞的資產(chǎn)也會(huì)一并轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)。如果資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方因過(guò)去經(jīng)營(yíng)不善，留下不良經(jīng)營(yíng)記錄或負(fù)債記錄，資質(zhì)收購(gòu)方在變更企業(yè)法人后也會(huì)背負(fù)上這些不良記錄，后果是十分嚴(yán)重的。除了公司的經(jīng)營(yíng)記錄外，收購(gòu)方還需了解資質(zhì)在承接施工時(shí)有無(wú)發(fā)生安全事故，若曾發(fā)生事故，對(duì)將來(lái)承接項(xiàng)目會(huì)造成不良影響。

      值得一提的是，除了資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓和資質(zhì)剝離，還有一種獲取資質(zhì)的方式叫部分股權(quán)收購(gòu)，其特點(diǎn)和資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓類(lèi)似：資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓是通過(guò)收購(gòu)獲得整個(gè)公司股權(quán)，而部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓則是收購(gòu)部分股權(quán)成為其公司的股東，通過(guò)一系列的變更來(lái)控制公司獲得資質(zhì)。這種方法手續(xù)過(guò)于復(fù)雜，不可控因素過(guò)多，所以不屬于常用的資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方式。

      以上便是資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓利與弊的分析總結(jié)。資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓雖然存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，但其操作簡(jiǎn)便快捷，無(wú)需擔(dān)心通過(guò)率，獲取資質(zhì)方便備受企業(yè)歡迎。資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的缺點(diǎn)可以通過(guò)中介公司的方式，挑選優(yōu)質(zhì)無(wú)負(fù)面記錄的公司來(lái)回避風(fēng)險(xiǎn)，更多優(yōu)質(zhì)資源可以來(lái)咕咕狗了解，咨詢(xún)客服獲取更多資訊。