資質改革方案已經塵埃落定，今年是資質改革的過渡期，然而人們關心的建筑資質等級改革尚未落地，不少企業打算趁此機會把建筑資質二級升一級，但是在資質升級前，建筑企業應該了解以下知識，才能有備無患。

     一、為什么要二級升一級

     資質改革對原來的資質等級重新劃分，將原有的一、二、三級取消，改為甲、乙兩等級。這樣的改變使得二級資質建筑企業陷入一個尷尬的境地，在資質改革落地后，二級資質企業將會和三級資質企業一同劃分為乙級資質，多年的努力都會付諸東流。所以建筑企業在等級改革落地前將二級升一級，等到改革后可以直接換為甲級資質，企業競爭力將會得到質的提升。

     也許有小伙伴會問，為什么不能等到改革后乙級再升甲級呢？咕咕狗認為，隨著建筑市場的門檻越來越低，日后乙級建筑企業會越來越多，住建部門對乙級升甲級的審批，必定比現在二級升一級更難。所以現在有資質升級條件的建筑企業應該抓緊時間辦理二級升一級。

     二、二級升一級的標準條件

     企業需要滿足建筑資質二級升一級的標準條件才能辦理資質升級。以機電總包一級資質為例，需要達到以下資質標準：

     1.建筑企業凈資產需達到1億以上；

     2.技術負責人持有機電專業高級職稱證書，且具有10年以上的工程施工管理經驗；

     3.機電工程一級建造師不少于9人，機電工程和建筑工程一級注冊建造師不少于12人；

     4.機電工程中級職稱人員不少于60人，持證現場管理人員不少于50人，中級技工大于150人。

     5.建筑企業在5年內完成過2項合同金額2000萬以上的機電總包工程，且竣工驗收合格。

     由此可見，一級建筑資質的辦理標準對建筑企業的要求很高，無論是資金、人才還是工程業績，都需要企業花時間精力去準備。例如：一級總包資質對企業的凈資產要求通常要1億以上，要求企業提前半年注資；招聘符合專業要求的一級注冊建造師也不簡單，并且要求不能少于12人，除此之外還有大量的職稱人員需要補充，對企業來說將會是個艱難的過程。

     以上便是建筑資質二級升一級的全部內容。對于想要升級一級資質企業，高要求的資質標準是第一道坎，而住建部門的嚴苛審批程序則是第二道坎，一級建筑資質的審批會比二、三級資質更為嚴格，建筑企業如果在二級升一級上遇到困難，可以向咕咕狗咨詢解決辦法，我們的客服會為您答疑解惑。