近日山東住建廳發布9月份建筑業企業重組、合并、分立等情況單位名單，本次公告中共56家企業68項建筑業企業資質符合要求，其中不乏一級建筑工程施工總承包這樣的搶手資質。目前，在資質改革期間住建部門停止受理資質申請，資質轉讓是企業獲取建筑資質證書的首要方式，而資質分立可以幫助企業在資質轉讓中解決“疑難雜癥”。今天咕咕狗為大家講解一下資質分立的作用。

一、打破地域限制

眾所周知，建筑資質證書不可以直接轉讓，所以在行業內一般是通過收購擁有資質證書的建筑資質公司股權，在獲取公司股權后再對資質進行變更。但是這種方法通常只適用于同城市內的資質轉讓，如果企業想要收購其他省市的建筑資質公司則會受到限制，此時資質分立就派上用場了。

想知道資質分立如何發揮作用，就要先了解資質分立的操作流程。辦理資質分立需要外省企業先在收購方的城市成立一家全資子公司，然后將母公司的資質申請分立平移至子公司中，最后收購方再收購子公司即可完成資質轉讓。資質分立在轉讓中便是起到跨省平移的作用。

二、規避不良資產

債務糾紛、工商異常名錄等不良資產是阻礙資質轉讓的常見問題，畢竟老板們都不會想要收購一家存在不良資產的建筑公司，讓自己卷入債務糾紛中。想要快速解決不良資產問題，其實只需要把有糾紛的母公司的資質分立至全新未經營過的子公司內，就可以剝離不良資產放心進行轉讓。

三、避免資質合并

有了解過資質改革的小伙伴就會知道，資質合并將會在新資質標準落地后實行，如果建筑企業名下持有兩項以上的資質，則可能存在被合并的風險。想要自己辛辛苦苦申請的資質不被白白流失，最好的辦法就是把合并的資質分立至子公司中，這樣不但規避了資質合并的浪費，還可以把資質轉讓出去回收成本，一舉兩得。

以上便是資質分立的三個主要作用。不過資質分立的辦理方法要比傳統的資質轉讓更為復雜，其中會涉及法律、資質、資金等多個專業領域，沒有資質代辦公司的指導企業很難獨立完成，所以找一個靠譜的資質代辦公司代為辦理更為妥當。如果想要了解更多資質分立內容，可以向咕咕狗客服咨詢。