隨著資質辦理政策緊縮，建筑公司轉讓市場也逐漸走俏，越來越多建筑老板選擇建筑公司轉讓來獲取資質證書承接工程。不過建筑公司轉讓不同于資質辦理，在操作的過程中可能會存在一定的安全隱患，今天咕咕狗就來和大家聊聊，建筑公司轉讓都有哪些風險。

一、資質證書有效期

首先，要關注資質證書的有效期。建筑企業的資質證書，如安全生產許可證等，均有明確的有效期限。安全生產許可證有效期通常為三年，而資質證書有效期可達五年。若證書已過期或即將過期，將影響公司的正常運營，且辦理延期手續繁瑣。因此，在轉讓前務必核實證書的有效期，避免接手“燙手山芋”。

二、當心資質合并

資質標準改革在即，將來會有部分資質被統一合并為一個新的資質類別，因此企業在建筑公司轉讓前，要避免選擇被合并的資質增項，否則在新資質標準發布后會白白浪費一個資質。

三、發生過工程事故

若目標公司在過去發生過工程事故，這一記錄將伴隨資質一同轉讓。這不僅可能影響企業的品牌形象，還可能在未來辦理資質升級或新項目投標時受到限制。因此，在盡職調查階段，要仔細核查目標公司的歷史記錄，避免接手存在安全隱患的企業。

四、存在債務糾紛

債務問題是建筑公司轉讓中的一大雷區。若目標公司存在未披露的債務或潛在的債務糾紛，接手后可能面臨巨大的財務壓力。在轉讓前，務必進行全面的財務審計和債務清查，確保所有債務已明確并妥善處理。同時，在轉讓合同中應明確約定債務承擔方，以避免后續糾紛。

五、工商異常名錄

若目標公司因未按時提交年報、違反工商法規等原因被列入異常名錄，將嚴重影響其正常運營和信譽。在轉讓前，需通過官方渠道查詢目標公司的工商信息，確保其不在異常名錄中。若已列入異常名錄，需先完成整改并恢復正常狀態后再進行轉讓。

六、轉讓合同不完善

轉讓合同是保障雙方權益的重要法律文件。若合同內容不完善或存在漏洞，將給后續合作帶來隱患。因此，在簽訂轉讓合同前，務必聘請專業律師進行審查，確保合同內容全面、嚴謹、無歧義。同時，要明確約定雙方的權利義務、違約責任等關鍵條款。

七、地方政策不允許

最后，還需關注地方政策對建筑公司轉讓的限制。不同地區的政策差異可能導致轉讓流程復雜多變或根本無法完成轉讓。因此，在決定轉讓前，需充分了解目標公司所在地的相關政策法規，確保轉讓行為符合當地政策要求。若當地政策不允許或限制轉讓，應及時調整策略或放棄轉讓計劃。

以上便是建筑公司轉讓可能存在的七個風險，由于建筑公司轉讓的流程手續涉及多個專業領域，在實際操作中最好有專業團隊協助，否則容易留下隱患。咕咕狗十余年資質行業經驗，工商、資質、法律三大團隊為您保駕護航，了解更多可以咨詢咕咕狗客服。