建筑市場競爭激烈，企業為了提升競爭力，在辦理資質時往往會同時申報多個資質以擴大業務范圍。對于剛起步尚未找到市場定位的建筑企業，多個資質可以為其緩解初期的壓力，等到平穩度過發展期后，企業的業務發展越發穩定，便會出現一些閑置無用的資質證書，今天咕咕狗教大家建筑資質閑置應該如何處理。

一、建筑資質閑置危害大

有些老板認為不用的資質放著就行了，也不會對企業造成什么影響，那就大錯特錯了。建筑資質閑置造成的后果會給企業帶來許多危害，主要來自以下2點：

1、面臨資質動態核查的風險

資質動態核查是替代年檢的一種常規抽查監管手段，目的是檢查企業是否在持有資質證書期間仍達到資質標準，若企業被資質動態核查抽到但企業未能達到標準，則會面臨各項處罰：停工整改、不允許資質分立、不能接新工程，甚至直接撤銷資質。

2、維護成本高

若不想被資質動態核查影響到施工項目，企業則需要長期對資質進行維護來維持資質標準，對于閑置的資質來說，沒有工程承攬還要花費成本給員工發放工資、繳納社保，相信沒有哪個老板愿意這么做。

二、建筑資質閑置應該如何處理

綜上所述，建筑資質閑置帶給企業如此多負面影響，萬萬不可大意。其實企業只需要花點時間就可以輕松處理，甚至回收成本。

1、注銷資質

注銷資質是最簡單省事的方法，企業只需向住建部門申請撤銷資質即可。但企業在申請資質時花費了大量的人力物力，一旦注銷資質便等于前期的投入都打了水漂，那么有沒有可以為企業解決資質閑置問題，又能回收成本的方法呢？跟著咕咕狗接著往下看。

2、資質轉讓

除了注銷資質外，企業還可以將閑置的資質進行剝離轉讓，即可回收一定的成本。資質剝離轉讓指企業成立一個新的全資子公司，然后把閑置的資質剝離到子公司中，再將公司與資質一同轉讓回收成本。這種方式可以只轉讓閑置的資質，而不影響其他資質的使用。

以上便是建筑資質閑置應該如何處理的全部內容。在資質改革方案中我們了解到，即將有大量的資質被合并，因此有多個資質的企業容易出現重復的資質，企業在合并前使用資質剝離的方式提前將重復的資質進行轉讓也可以回收成本避免浪費。如果企業想了解更多資質剝離的內容，可以向咕咕狗咨詢。