1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
4．因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

1、根據(jù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人數(shù)的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭議和集體勞動(dòng)爭議。個(gè)人勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)者個(gè)人和用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議，集體勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)者當(dāng)事人在3人以上，有共同理由的勞動(dòng)爭議。
2、根據(jù)勞動(dòng)爭議的內(nèi)容，由于履行勞動(dòng)合同的爭議履行集體合同的爭議，企業(yè)被解雇、除名、退休員工和退休員工、自動(dòng)退休發(fā)生的爭議實(shí)行國家工作時(shí)間和休假、工資、保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的爭議等。
3、根據(jù)當(dāng)事人的國籍，可分為國內(nèi)勞動(dòng)爭議和涉外勞動(dòng)爭議。國內(nèi)勞動(dòng)爭議是指中國的用人單位與具有中國國籍的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；涉外勞動(dòng)爭議是指具有涉外因素的勞動(dòng)爭議，包括中國在國（境）外設(shè)立的機(jī)構(gòu)與中國派往該機(jī)構(gòu)工作的人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。