注冊勞務派遣公司和人力資源公司的不同：
1.盈利方式不同
  勞務派遣公司直接與勞動者簽訂合同，勞動者工資是由勞務派遣公司發放，先由用人單位先向先向勞務派遣公司支付勞動報酬，以此來賺取工資間的差價;而人力資源公司責任是勞動用人單位直接與勞動者簽訂勞務合同，工資直接由用人單位發放，人力資源公司賺取提供勞務的服務費用，又叫服務中介費。
2.對象不同
  人力資源管理咨詢公司包括組織管理咨詢、人員咨詢、績效咨詢、薪酬咨詢、對標咨詢、人資管控咨詢等。勞務派遣公司則是向用人單位輸送人才，對派遣人員進行管理及薪資福利發放。
3.服務范圍不同
  勞務派遣公司包含人力資源，人力資源公司為第三方企業提供獵頭服務及多種招聘活動如企業的人力資源規劃、勞動關系處理、企業文化制定等等，而勞務派遣公司的業務范圍主要是勞務派遣和職業介紹等。
4.人員資質不同
  從事人力資源管理咨詢公司的一般由專業理論知識和豐富的管理實踐經驗的團隊組成，有著成熟的業務模式。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上。
  5.不同類型的許可證
  應當向勞動行政部門依法申請行政許可勞務派遣經營許可證。而人力資源是向勞動部門辦理人力資源經營許可證。是兩個完全不同類型的行政許可。