首先，資質辦理的過程中，涉及到很多專業的從業人群，一般企業不會同時擁有多個行業都熟悉的群體人才。
其次是申請資質時需要的建筑類人才，其中人才又分為建造師、職稱、八大員及技工;而市場上專業做建造師的是一個群體，做職稱的是一個群體，八大員和技工是一個群體，他們都各自靠此為主要生意的公司或者群體;如果企業不懂行業，找到了專門辦理證書的企業或者群體，他們一般也不會說自己不能辦資質，只是說辦資質需要辦理相應的證書，等證書辦好了，該賺的賺到了，需要辦資質時，一拖再拖各種理由，*后資質可以不繼續辦，但是辦理證書的錢是不退的，等找到辦資質的人員一看，原來的辦的證書全部都不能用，還需要從新辦理證書;這種情況下企業都想打人了可能;
等找齊了人才需要提交建委審批資料時，又是另一個群體，有很多人專業幫企業做申報資料。但是不保證一次通過，只是做資料而已，一次通不過再來一次，可是社保費卻增加了
好不容易資質辦好了，安全許可證還需要辦理，沒有安證以上的都是不能去投標的。安全有專門從事安全員考試培訓的，有專門做建委安全許可證新辦手續的。有專門做安全員延期的，如果遇上不專業的服務機構到這會才發現，法人還沒報名，建造師還需要注冊才能報名，專職人員還需要文憑才能考試。