一、企業(yè)人員流動性大：
 
建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)升級，對建筑企業(yè)申報的業(yè)績，應(yīng)該真實(shí)反映各項(xiàng)指標(biāo)信息，并且能夠查到項(xiàng)目經(jīng)理以及技術(shù)負(fù)責(zé)人等信息，但是因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)的人員流動性大，會導(dǎo)致企業(yè)業(yè)績無法進(jìn)行備案，從而導(dǎo)致建筑資質(zhì)升級失敗。
 
二、日期對不上：
 
企業(yè)在業(yè)績記錄、上傳的企業(yè)績效信息中應(yīng)注意問題的日期，如合同的簽訂日期、中標(biāo)日期、開標(biāo)日期和竣工日期等信息，合同日期應(yīng)真實(shí)，否則不會導(dǎo)致建筑資質(zhì)升級失敗。還有就是業(yè)績資料要注意資料上的相關(guān)日期要和備案系統(tǒng)上的日期一致不能出現(xiàn)日期不對等問題。

三、施工圖紙保存不當(dāng)：

建筑工程企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)升級時，對企業(yè)的施工管理技術(shù)圖紙有要求，企業(yè)發(fā)展需要我們提供信息技術(shù)圖紙來證明企業(yè)的業(yè)績評價指標(biāo)符合我國建筑資質(zhì)升級的相關(guān)工作要求，對于傳統(tǒng)建筑企業(yè)員工來說，圖紙會出現(xiàn)遺失或者不齊全的情況發(fā)生，也是導(dǎo)致建筑資質(zhì)升級失敗的一個重要因素。