2015年，資質改革，除修改了部分資質名稱，總包資質的數量不變仍為12項;專業承包資質則由原來的60項刪減、合并為現在的36項;13項施工勞務資質，把模板和腳手架單獨列出作為一個模板腳手架專業承包資質，其他合并為施工勞務資質;取消設計施工一體化資質。

  2016年，簡化資質，取消勞務資質試點、取消升級資質人員考核。

  2017年4月，取消城市園林綠化資質，時至今日，多個省份已經開始嚴格資質審批流程，弱化資質，放寬資質承接范圍。

  2017年9月6日的國務院常務會議，部署在更大范圍推進“證照分離”改革試點并再取消一批行政許可事項。會議指出：“再取消物業服務企業一級資質核定、對外承包工程項目投標核準等52項國務院部門行政許可事項和22項中央指定地方實施的許可事項。至此，本屆政府累計削減審批事項697項，約占總數的41%……”

  “一桿清”的形勢已經很明朗了，簡政放權，給企業減負，刺激市場活力，我們將迎來一個更規范、更健康的建筑行業。

  那么，建筑企業資質會向什么樣的方向發展呢?

  從歷次資質標準修改來看，施工總承包資質在較長一段時間內不會變，還是12項。我聽過有人分析預測，總包資質可能最終會簡化成建筑工程、機電工程、市政公用工程、農業水利、交通運輸工程資質，但是建筑市場是要有多成熟才能把資質精簡到這個程度呢?

  所以很可能從專業承包入手，繼續精簡，減少分類，把復雜的、高技術、高危險的工程作為專業承包資質，比如說模板腳手架資質、鋼結構資質、橋梁、隧道等資質。

  施工勞務資質一直處于尷尬的地位，說要取消，但勞務用工制度仍未完善，勞務班組管理還是難題，所以現在還在試點，最終全面取消可能要等到勞務用工管理措施具體實施。

  總承包企業進行施工管理，專業承包企業做技術，或者總包單位擁有總包資質、設計資質、專業承包資質，實行全流程管理。所以未來可能會出現這樣的趨勢，總包企業實行EPC，分包企業在專業技術方面有專攻，每個企業都配有勞務班組，分工合理，整個行業有條有理。