首先，建筑資質標準主要規定了注冊執業人員、技術職稱人員(包括技術負責人)、現場管理人員、技術工人等4類人員。因此，動態核查也主要是這四類人員。 

    其次，建筑企業資質人員指標的修訂包括四個方面：

    1、取消了總會計師、總經濟師、企業經理的指標要求。

    2、降低了企業技術人員總數的要求，明確專業要求。

    3、對注冊建造師按專業進行考核。

    4、增加了對現場管理人員和技術工人要求。

    從資質人員標準修訂的內容來看，按老資質標準申報資質時，注冊建造師基本上沒有按考核專業，這一次統統按專業考核。

    最后，資質代辦后主管部門主要審核的人員內容是：

    1、企業主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會保險。

    2、企業申請某一類別資質代辦，企業主要人員中每類人員數量、專業、工程是否滿足《資質標準》要求。

    3、職稱人員中如具有教學、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認定。

    綜上所述，代辦建筑資質，主管部門主要從企業人員年齡、社保、是否符合資質標準等方面動態核查企業資質。因此，建議企業無論是新辦理資質還是資質增項、資質升級，都要按照要求來申請，也可以找資質代辦公司。