企業(yè)資質(zhì)管理與維護(hù)有什么用?企業(yè)的資質(zhì)需要定期進(jìn)行維護(hù)，不然就會失控，企業(yè)資質(zhì)牽扯到各個方面，建筑企業(yè)很多時候需要用建筑資質(zhì)才能去投標(biāo)。資質(zhì)管理與維護(hù)工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

  一、公司各項資質(zhì)維護(hù)

  公司年代越久，涉及到的資質(zhì)就會越多，根據(jù)按建設(shè)部規(guī)范要求，做好資質(zhì)的年檢維護(hù)工作，也是一項艱巨的任務(wù)，如果一旦疏忽，可能給企業(yè)造成不必要的損失，而且不可估量。

  二、公司技術(shù)人員證件管理，造冊建檔

  1、建立人員及其證件明細(xì)臺賬，以便統(tǒng)一管理;

  2、注冊技術(shù)人員相關(guān)的注冊，續(xù)教育，續(xù)注冊，變更等維護(hù)工作。通過明細(xì)的建立，證書到期時間，繼續(xù)教育時間，一目了然，在一段時間內(nèi)過期的，可以同時報名繼續(xù)教育;

  3、公司各項資質(zhì)要求的人員配置維護(hù)，及時上報專業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員;

  4、公司每年營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作，目前執(zhí)行網(wǎng)上年檢，也非常方便;

  5、按建設(shè)廳，市建委要求計劃并組織每年的安全員，造價員，監(jiān)理員，見證取樣，人防監(jiān)理人員的培訓(xùn)及續(xù)教育工作。

  6、對技術(shù)人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤。

  7、建立相關(guān)各部門的關(guān)系及維護(hù)。(市建委，建設(shè)廳，各協(xié)會)

  8、安全(人員合同，證件，人員資料，用電，網(wǎng)絡(luò)，值班，加班，公司資料保密，信息保密)。

  9、公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的審批同意。

  10、提供其他合理化建議。

  建筑企業(yè)資質(zhì)管理與維護(hù)，不可忽視，有實力的企業(yè)可以專門建立一個部門，對所有的人員證書的管理，資質(zhì)的維護(hù)升級等工作，可以做一個詳細(xì)的安排，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，規(guī)劃新的資質(zhì)需求，并貫徹落實。