公司若在資質(zhì)辦理時(shí)發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠,此時(shí)只能再進(jìn)行招聘來補(bǔ)齊人員上的缺失,要花費(fèi)不少時(shí)間和精力,公司一定要注意申請(qǐng)辦理的具體條件,提前做好人員儲(chǔ)備。
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