一、公司申請至拿證的5個階段：
 
    1、公司注冊階段
 
    首先，在申請建筑資質的時候必須要有公司營業執照，因此公司就先要去進行注冊。不同類型的資質對企業資產標準不同，因此要仔細看看資產是不是達標。
 
    2、招聘人員階段
 
    當公司的注冊完成后，還要有符合資質標準的人員，如果企業的人員不夠，則可以通過招聘的方式來解決。此外，公司還應該為人員繳納社保，至少要有1-3個月的繳費記錄，以此來證明這些人員是屬于公司的。
 
    3、準備材料階段
 
    申請建筑資質的材料很多，將所有的資料準備齊全以后就提交到主管部門審核。準備資料所花的時間與申報人員的熟練情況有關，若是很熟悉申報流程與要求，可節省更多的時間。
 
    4、申報審批階段
 
    當資質要求的事項都達標后，公司就可以正式向主管部門提交申請，之后就是進入審批、復審、公示等環節了，如果過程很順利的話，等待公示結束后就能拿到資質證書了。
 
    5、安許辦理階段
 
    當公司拿到建筑資質后，就要著手準備安全生產許可證書了，同樣是準備相對應標準的材料和人員即可。
 
    綜上，就是剛成立的企業辦理建筑資質的5個階段，一般熟悉流程的企業拿證還是比較快的；如果不怎么熟悉，或者是想避免繁瑣的流程，可以選擇靠譜的代辦公司。
 
    二、建筑公司辦理資質人員需要的證書：
 
    1、技術工人證
 
    施工資質對技術工人的數量要求很高，尤其是總承包可能會多大200人。不過技術工人的種類很多，例如架子工、水電工等。技術工人證書是一種技能鑒定，考證的周期大概在2個月，如果要辦理資質應當盡早組織人員考試。
 
    2、注冊建造師執業資格證書
 
    注冊建造師有1級和2級，一級資質企業需要的是1級建造師，當然不同類別的資質對建造會的要求不同。建造師是由項目經理過渡來的，對應的資質證書需要考試。
 
    3、專業技術職稱證書
 
    高等級的資質對技術負責人的要求更高，低等級的資質可以是中級職稱，其中中級人員的數量有規定。職稱的評定各地區不同，通常是根據學歷、工作年限等來考核，總之不是固定、統一的標準。但是辦理資質的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才行。