一、獲得更高等級建筑資質的方法：
 
    1、建筑資質升級
 
    ①按照正規的流程來，就是進行資質升級。它的優勢就是能夠作為企業長期規劃，根據公司的項目需求招聘人才，逐漸的擴大公司規模。然后慢慢的積累業績，相對而言花費的成本較低，能夠有效利用人員、時間，同時避免資源的浪費。
 
    ②資質升級的缺點就在于，企業必須擁有自己的建筑資質，并且達到更高一級的資質標準以后，才可以辦理資質升級，并且不能夠跨級升級。
 
    ③高等級的建筑資質對工程業績的要求很高，而且企業需要具有一定的承包能力。除此以外，企業在辦理升級的時候，主管部門會調查公司的施工記錄，如果發現有不良記錄，則不能通過資質升級審批。
  
    2、建筑資質轉讓
 
    ①建筑資質轉讓是很好理解的，就是將更高等級的資質公司轉讓過來，然后辦理變更手續。它的優勢就在于，企業就算沒有建筑資質，也能夠直接獲得一級、二級資質，并且不會有工程業績的要求。
 
    ②資質轉讓不用通過逐漸部門審批，辦理的時間短、手續簡單。如果是采用整體轉讓的方式，建筑公司還能夠繼承原企業的員工，然后直接承接工程項目。
 
    ③不過，資質轉讓的過程中會有一定的風險。企業在進行轉讓之前，一定要先調查清楚轉讓方的信息，以此避免不良記錄、債務糾紛等問題。當然，等級越高的資質轉讓的成本高，這需要接收方有一定的經濟實力。