一、建筑資質改革后對企業的影響：
 
    1、建筑資質改革以后，處在低等級是乙級。企業是能夠招聘到很多建造師，但是在一體化平臺業績很多都沒有。在建造師上面，很多企業都不能滿足要求了。
 
    2、從新的資質標準匯總，能夠看出新的資質標準看上去更加簡單了。但是從實際辦理的情況來講，目前仍然是以之前的標準執行。如果近期需要辦理資質的企業，現在可以盡快辦理，因為以后辦理的實際難度會增大，而且所花的成本會提高。如果需求大于供給的話，那么就算給錢也不一定能辦理了。
 
    3、這次的改革是簡政放權、弱化資質、降低企業準入門檻。不過真的目的是強化項目經理執業，因此企業的每一個項目完工后，都需要施工方做竣工驗收、業績備案等。體現技術指標要經過項目所在地建筑主管部門審批后，業績才會上到四庫一平臺。
 
    4、新的政策下來后，企業辦理的每一項資質都要提供注冊建造師，這不能多企業的執業，同時必須保證社保唯一；更加重要的是提供該人才在四庫中的業績，以前是技術負責人有業績要求，想在是業績的各項指標都要滿足，這會導致大量的建造師不能繼續使用，對企業來講也是不利的消息。
 
    5、現在已經取消了勞務資質，并且改成了專業作業備案。企業1次只能夠備案2個專業，這樣的操作十分麻煩。企業可以現在就收購勞務資質，以備不時之需。
 
    二、企業初次申請建筑資質不需要業績：
 
    1、這幾年審查是更加嚴格，而且人員的業績也更加不好補。不過初次申請建筑資質是不用業績的。
 
    2、如果企業是辦理其他的業務，比如增項、升級等，就必須要有人員業績。需要注意的是，補業績是比較麻煩的，需要走的流程很多；此外補的業績很容易被查出來。