一、資質(zhì)改革下辦理升級對企業(yè)幫助：
 
    1、公司資源進(jìn)一步利用
 
    根據(jù)之前的資質(zhì)改革能夠知道，資質(zhì)是不再設(shè)立主項與增項的，并且資質(zhì)的等級沒有順序的區(qū)別，這個時候如果辦理資質(zhì)能夠進(jìn)一步的提升公司的業(yè)務(wù)范圍。企業(yè)辦理升級，增項就能和企業(yè)資源共用，增加人員、資金后就能將增項也進(jìn)行升級，將資源進(jìn)行了合理的利用。
 
    2、讓企業(yè)更加保值
 
    以后資質(zhì)升級會更加困難，那么高等級的資質(zhì)在轉(zhuǎn)讓的時候也會有更高的價值。現(xiàn)在進(jìn)行資質(zhì)升級不僅能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更加的利潤，還能讓至更加保值。
 
    3、資質(zhì)改革
 
    現(xiàn)在沒有實行的資質(zhì)改革方案中，有大量的資質(zhì)等級被壓減，二級和三級的建筑資質(zhì)會合并成乙級，二級資質(zhì)的競爭力就被削弱了，這就意味著一級資質(zhì)的含金量被提高了。如果這個時候辦理升級到一級，那么等待改革的方案落實以后，就能夠直接變成甲級資質(zhì)。由此可知，以后辦理升級的難度將會更高，所以這是比較好的時機。
 
    4、提升公司市場競爭力
 
    可以預(yù)知到建筑部門會漸漸放寬建筑市場的準(zhǔn)入門檻，新進(jìn)入的企業(yè)肯定會造成沖擊，這容易形成以價格來搶占市場的情況，惡性的競爭會讓企業(yè)收到很大傷害。企業(yè)如果不想掉進(jìn)低等級里面，那么盡早進(jìn)行升級來提高公司的競爭力，承接更加高等級的項目才更有利于以后的發(fā)展。
 
    二、建筑資質(zhì)升級需要的資料：
 
    1、公司的驗資報告、公司項目經(jīng)理的資格證書與身份證；
 
    2、建筑業(yè)公司資質(zhì)申請表、企業(yè)章程、公司法人的營業(yè)執(zhí)照；
 
    3、公司的法定代表人、企業(yè)技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營負(fù)責(zé)人的任職文件和職稱證書，再加上身份證；
 
    4、公司的調(diào)入或外聘的工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員的調(diào)動手續(xù)或原調(diào)出單位法人簽字同意的證明材料；
 
    5、公司工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員的職稱證書，以及這兩者人員的社保證明材料、經(jīng)勞動部門簽證的勞動合同；
 
    6、每一種類上崗人員的證件、身份證；以及出具其他的相關(guān)證件或材料。