一、超越資質等級承接項目。

建筑企業的資質等級很多，一般從低級資質到高級資質，每個級別對應相應的企業條件和建設施工范圍，企業可以通過辦理資質升級達到更高級別的資質。如果企業資質等級不夠而進行越級施工，在動態核查時被查到的話，該企業的工程業績將不予承認，還需要承擔相應的責任。

二、資質證書未在有效期內辦理延期

資質證書是有年限規定的，一般為五年，資質證書需要在資質證書到期前90天內辦理延期。如果證書到期前未進行延期申請，且企業繼續開展工程活動，企業將受到相應的處罰。因此，企業應注意資質證書的期限及時辦理資質證書延期，延期需要考核資質項目下的人員情況，如果人員不達標，有可能主管部門會撤銷資質，那樣就得不償失了。

三、營業執照發生變更后資質證書應及時變更。

施工企業的注冊地址、注冊資本、營法定代表人、等發生變更的時候，施工資質證書也要相應的進行變更，否則就會造成證照不一的現象

四、建筑企業管理平臺需要的人員

住建部門會定期抽査企業的人員情況，即通過各省的建筑企業管理平臺對企業的建造師，工程師，技術負責人和他們的社保情況進行核實，如果存在人員不足或者一人多保現象，會導致企業被主管部門警告，長時間不予整改，資質可能會被強制注銷。

五、安許到期未辦理延續

施工資質擁有的同時也必須搭配安全生產許可才能進行施工，安許的有效期是三年跟資質的有效期不一致，所以很多人可能會忽略，也會產生不必要的損失。