一、申請建筑資質過程中要解決的難題：
 
    1、準備充足申請人員
 
    （1）對于建筑資質而言種類是有很多的，不管企業是申請哪一種資質，都需要足夠的人員。有的人員要求數量較多，有的是人員的職稱與證書，企業申請的資質種類越多，對人員的要求就越高。
 
    （2）企業需要知道建造師是很重要的人員，解決這一問題現在有2個方式。一個是公司培養員工，然后參加建造師的考試，以此來滿足建筑資質的要求。不過這需要大量的準備時間，這一考試一年只有一次。另一種就是選擇招聘，這樣來滿足要求，相對而言這一種方法花費的時間會短一些。
 
    2、對業績的要求
 
    對于新辦的企業來講，有一個好處就是不會要求業績，只有在準備建筑資質升級的時候，才會有業績的要求。不過，審批部門會對業績進行動態審核，這是升級中比較難的一個點。還有就是，日常的業績硬頂要進行備案，是能夠在四庫一平臺中查詢到的業績。
  
    3、人員的社保繳納問題
 
    申請建筑資質的人員，企業都要為其購買社保，盡量購買3個月的社保，這樣在申請建筑資質的時候能夠避免一些問題。在繳納社保的時候，要注意人員是否已經有社保了，這種人員就不能使用。同時，必須以自己企業的名義繳納社保。
 
    4、建筑資質申報材料的整理
 
    申請建筑資質的資料是比較多的，有的企業在準備資料的階段就會花費大量的時間，不過仔細的整理，不要錯過任何一項，這樣一次性通過審批也是值得的。