一、職稱人才對企業的重要性：
 
    1、企業的人員擁有職稱，這代表著人員的專業技術水平、工作能力，有職稱的人員，或者是高等級職稱的人員，對企業以后的發展有著重要意義。
 
    2、建筑資質通常是分為初級、中級、高級，會分別授予建筑行業中的專業技術人員。
 
    3、在申請建筑資質的時候，申請的資質需要的職稱要滿足建筑專業的職稱，同時有些資質會明確要求中級以上的職稱，這需要企業弄清楚。

 

    二、申請建筑資質對人員職稱的要求：
 
    1、需要的人員是建造師5人，工程師需要6人，安全員要3人、技術工人持有證書的要30人，這4類人員都需要證書，也就是所說的職稱證書。
 
    2、其中工程師能夠作為技術負責人使用，不過需要有從業相關管理5年的經驗，有的資質會要求滿8年，以及相關的2項業績。
 
    3、還可以選擇讓建造師成為技術負責人，若是選擇這個方法，建造師的業績必須能夠在網上能夠查詢到，因此企業都會讓工程師成為技術負責人。
 
    4、建筑行業的專業技術人員，獲得職稱的方式有參加考試評定職稱，可偶是合格以后就能得到；不參加考試，提供相應的材料，材料通過審批后就能得到職稱；采用考試加評審，兩者全部通過后就能獲得職稱。