1、人員社保證明

建筑企業在申請建筑資質時，申請材料中就有所聘請人員的社保證明，這個就需要企業為人員繳納社保，而人員的社保材料證明一般由社保部門出具參保證明和企業的繳費憑證構成。

2、人員種類

辦理資質要準備不少的人員，一般需要準備建造師、技術負責人、現場管理人員、技術工程、職稱人員等。當然，根據不同的企業申請的建筑資質等級和類別的不同，所需要的人員也會有所不同。

3、人員相關專業

在資質申請的標準中，中級職稱人員有些資質會對人員有相關專業的要求。這些專業一定是要跟所申請資質相關的專業，并且在每項資質的末尾處都會有說明。

4、人員年齡

建筑企業對于用于申報資質的人員年齡，不應該超過60周歲。企業在準備材料中，要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在進行審查的時候，會查看人員的年齡是否有超過60周歲。

5、技術負責人工程業績

建筑企業在辦理建筑資質的時候，有些資質會對技術負責人的工程業績有要求。而這里說的工程業績，并不是說企業的工程業績，而是企業的技術負責人所主持完成的工程業績。