1、前置咨詢： 務必！務必！務必！ 在啟動任何正式法律程序（工商、稅務變更）前，向所有涉及的資質審批主管部門進行詳細咨詢，了解具體政策、流程、所需材料和可行性。這是避免重大風險的關鍵一步。

2、詳盡評估： 聘請專業顧問（法律、財稅、資質咨詢）評估分立、合并、重組方案對資質的影響，特別是新主體滿足資質標準的可能性（資產、人員、業績缺口）。

3、人員穩定： 確保核心技術人員、注冊人員、技術負責人的穩定，簽署相關協議，防止在關鍵節點流失。

4、資產與業務清晰劃分（分立）： 分立方案中，擬轉移的資產、業務、合同、債權債務必須清晰界定，并與目標資質緊密對應。

5、同步申請： 在完成工商變更登記后，立即啟動資質相關的申請程序（注銷、轉移、重新核定、承繼），避免出現資質“空窗期”或無效期。

6、完整材料： 嚴格按照主管部門要求準備真實、完整、有效的申報材料。

7、溝通協調： 在整個過程中保持與主管部門的良好溝通，及時匯報進展和解決疑問。