工資收入的個人所得稅，合理合法的避稅方法如下：

1、差旅費補貼（差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅）；

因出差產生的費用，不計稅，標準根據當地稅務機關規定的。

2、職工離職有個稅法優惠，員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅；

3、通訊費：

單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用，采取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標準，憑合法憑證，不計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。

單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的，應計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。

工資收入要交個人所得稅的避稅方法不少，比如職工夏季防暑降溫清涼飲料費，報銷形式可以不計稅，隨工資發要交稅；發票沖抵 (為不實開支不建議)；大筆收入分次拿、提高福利降工資、勞務報酬工資化、高工資那個月分部分到后面的低收入月份、提高五險一金的額度等等，如果你的收入高不等錢用，完全可以將社保、公積金等標準提高到最高限度，當然公司所繳額度也相應提高了，這個可以和公司協商。社保交多了以后退休工資自然會高，住房公稅金個人和公司都計到個人帳戶，各地還有取現機制，所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。