1、申請材料要求
  建筑企業申請施工勞務資質，就得提交申請材料給建筑主管部門，其中就包括了企業人員的社保證明。在施工勞務資質的申請材料中，明確要求了企業給出人員申報前1個月的社保證明。
2、國家政策規定
  根據我國社會保險法的相關規定，企業聘用人員后，就要為這些人員繳納社會保險，對于建筑企業來說也是如此。所以，建筑企業不僅僅是在資質申報前要為人員辦理社保，而是在招募到人員后就為他們繳納社保。
3、關系證明
  很多建筑企業為了承包工程勞務作業申請施工勞務資質，但是又出于節省開支的目的，選擇掛靠人員來節省資質申請的開支。而要求企業為人員購買社保，就是盡可能杜絕這種掛靠現象，保障企業的人員到位。
  綜上所述，建筑企業申請施工勞務資質，就必須要為所有人員購買社保。對于建筑企業來說，為人員購買社保不應是資質申請時的短暫之舉，而是在企業招募到人員后就開始進行。