考察潛在的合伙人是否合適主要有兩條標準:首先是相互信任,其次是是否有相同的價值觀與愿景,在面對困難與挑戰時是否有足夠理智做出正確的抉擇。合伙人之間關系紐帶的深度和廣度非常重要,不一定需要最深厚的友情,但一定需要彼此信任,相信并支持對方的決策。合伙人之間缺乏信任可能會導致未來利益分配,責任分配的不平等,為公司發展帶來不必要的麻煩。創業過程中不可避免會遇到對方向和策略的想法分歧,還有團隊中個人利益的分配問題,這就需要合伙人能足夠理智,把公司的利益放到首位,做出合理的決定
哈里斯
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